富鑫公司第六屆四次職代會今日召開

  12月19日，富鑫公司召開第六屆四次職代會，此次職工代表大會的內容主要分為以下五點：

1、聽取《富鑫鋼鐵公司風險管控和隱患排查治理情況的報告》

2、審議富鑫公司《工資集體合同》草案

3、表決通過富鑫公司《工資集體合同》草案

4、宣讀會議決議（2個）

  1）關于富鑫公司《工資集體合同》的決議

  2）關于《富鑫公司隱患排查和風險管控情況通報》的決議

5、董事長作指示

  會議首先聽取了《富鑫鋼鐵公司風險管控和隱患排查治理情況的報告》，報告介紹了公司安全生產工作基本情況及開展的主要工作：

  一、公司安全生產工作基本情況

  今年來，公司認真貫徹執行國家安全生產法律、法規和政策，堅持安全發展理念，進一步樹立紅線意識，強化底線思維，狠抓安全生產工作不放松，公司今年來安全生產風險管控和隱患排查治理具體情況如下：

  一是強化安全教育培訓工作。

  二是嚴查違章違紀。

  三是嚴查各類事故隱患（略）。

  四是嚴格執行安全三同時制度。

  五是落實安全標準化工作。

  六是不斷提高應急能力和水平。

  七是加強外包單位的安全管理。

  八是強化作業票管理。

  盡管做了一定的工作，但安全管理中問題依然不少，主要表現為：一是外來施工隊伍管理不規范，教育培訓把關不嚴，現場監管不到位；二是部分員工的安全意識有待進一步提高，違章違紀現象仍時有發生；三是安全管理上存在重事中事后監管，輕事前監管的現象，未能做到安全監管關口前移，重心下移；四是精細化管理不到位，安全管理上存在粗放、大而化之的現象，生產和檢維修作業中時有安全措施確認不到位現象發生。針對安全管理工作中存在的問題，下一步公司將進一步強化監管力度，強化教育培訓，強化考核查處，不斷夯實安全基礎，確保安全發展。

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二、公司風險管控和隱患排查治理情況

  （一）風險管控情況：

  冶金企業屬于高危行業，生產、建設過程中固有的安全風險高，近年來，國家應急部門將風險管控作為安全管理的一個重要抓手，明確提出了企業必須要建立和落實“六項風險管控機制”

  風險類型分兩種：即重大風險和一般風險，一、二級為重大風險，三、四、五級為一般風險。下一步針對存在的問題，還必須花大力氣整改，采取切實有效的措施，不斷降低和減少事故風險。

  （二）隱患排查治理情況：

  隱患排查包括定期排查和專項排查。排查的主要內容有：一是從業人員是否存在違反安全操作規程和相關安全管理規定的行為；二是生產經營場所和設備設施是否符合安全生產相關規定、標準要求；三是是否按照有關法律、法規、規章和強制性標準規定建立實施安全生產管理制度；四是其他可能造成生產安全事故的因素。

  隱患等級分兩級：一般隱患和重大隱患。企業在安全管理過程中，必須要杜絕存在重大安全隱患，做到“零容忍”，這是安全工作的底線。在日常監管中，公司也一直將重大隱患的排查治理做為工作的重點，緊抓不放，隱患不除，絕不放過。

  風險管控和隱患排查治理是安全生產雙重預防機制的兩個組成部分，風險管控包含隱患排查治理，隱患排查治理是風險管控題中應有之義，兩者相輔相成，互為促進，抓住這兩手，就是抓住了安全生產工作的牛鼻子。

  隨后，董事長作出指示：安全生產，人命關天。安全是企業的頭等大事，黨和政府把這項工作上升到了非常高的政治高度，要求層層落實安全責任，一個是政府的監管責任，一個是企業的主體責任。這兩個責任一個都不能少，并著重強調安全第一責任人的責任，以上通報總結了今年來的安全生產工作，也指出了問題的所在，應跟上法規政策的要求，與時俱進。

  最后，董事長提出幾點要求，希望大家認真貫徹落實：

  一要高度重視安全生產工作。任何時候都要把安全工作放在第一位，特別是要處理好安全與生產的關系，處理好安全與項目建設的關系，不能因小失大，顧此失彼。

  二要切實抓好風險管控和隱患排查治理這兩項工作,對照新的要求，補缺補差，不斷完善不足和短板。

  三是強化安全事前監管機制。把監管工作做在前頭，事前按規定做，措施放在前面，事中按規定監管，事后進行必要的完善。

  四是必須全員參與安全管理。安全工作是全公司的事，是全體員工的事，一個都不能少，一個責任都不能落空。